本次座谈会共收集到18名新员工提出的47个问题，问题涉及个人职业发展、公司发展规划、心态、后勤保障四个方面。闫宁一一为大家进行解答：在职业发展方面的问题，闫宁表示公司每个岗位都有各自上升的通道和对应的晋级标准，且发展通道不是单一的，可多向发展的，可根据个人情况选择发展的方向，公司会给大家提供成长和发展平台，鼓励大家既要仰望星空，更要脚踏实地。
在后勤保障方面，对于提出来的现有住宿环境不完备的情况，闫宁表示，将要求相关部门制定改善方案，逐步改善住宿环境，及时解决大家生活中遇到的各种问题，传递企业大家庭的温暖，为大家生成长成才提供机会、创造条件。
最后，针对新员工提出的现阶段存在的焦虑和无所适从的情况，闫宁以自身经历分享了一路走来的心路历程，鼓励大家要踏实实地做好当下工作，从基层做起，在岗位中学习，在实践中钻研，加强与同事、师傅的学习沟通，注重理论与实践相结合，把理论知识转化为行动，真正做到学有所用，学有所成。
新入职的大学生在与董事长面对面交流后，备受鼓舞，纷纷表示，将不辜负公司和领导的期盼，勤奋学习，苦于钻研，努力工作，不断提高自己，锻炼自己，尽快成长为公司有用的人才，为三磨的发展壮大贡献自己的力量。
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